Das Führen und Leiten einer Station, eines Funktionsbereiches, eines ambulanten Pflegedienstes oder eines Wohnbereichs stellt komplexe Anforderungen an die fachliche und soziale Kompetenz der Führungskraft. Neben der Planung, Organisation und Realisierung von Arbeitsprozessen, ist die Mitarbeiterführung und die Teamentwicklung eine Hauptaufgabe der Leitung. Die Teilnehmenden der Weiterbildung werden bei der Reflexion der bestehenden und zukünftigen Aufgaben, der Entwicklung eines professionellen Rollenverständnisses sowie Führungskompetenzen begleitet. Es werden Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die bei der Übernahme der Leitungs- und Führungsverantwortung unterstützen.
Die Weiterbildung umfasst 720h Theorie und ist entsprechend der neuen Rahmenvorgabe der Landespflegekammer Rheinland-Pfalz modular aufgebaut. Neben zwei Basismodulen (Beziehung achtsam gestalten und Systematisch arbeiten) folgen weitere Spezialisierungsmodule.
Spezialisierungsmodul 1:
Professionelles Rollenverständnis entwickeln
Spezialisierungsmodul 2:
Unternehmerisch-strategische Kompetenz fördern, entwickeln und anbahnen
Spezialisierungsmodul 3:
Personenbezogene Führungskompetenzen im Rahmen der Organisationsstruktur entwickeln
Jedes Modul schließt mit einer Prüfung ab. Die Abschlussprüfung besteht aus einer Studienarbeit und einem Kolloquium.
Blockwochen:
Block 1 09.09.2024 bis 13.09.2024
Block 2 14.10.2024 bis 18.10.2024
Block 3 11.11.2024 bis 15.11.2024
Block 4 09.12.2024 bis 13.12.2024
Blockwochen 2025:
Block 5 13.01.2025 bis 17.01.2025
Block 6 17.02.2025 bis 21.02.2025
Block 7 17.03.2025 bis 21.03.2025
Block 8 26.04.2025 bis 02.05.2025
Block 9 19.05.2025 bis 23.05.2025
Block 10 23.06.2025 bis 27.06.2025
Block 11 01.09.2025 bis 05.09.2025
Block 12 13.10.2025 bis 17.10.2025
Block 13 10.11.2025 bis 14.11.2025
Block 14 08.12.2025 bis 12.12.2025
Weitere 4 Blockwochen folgen 2026
Abschluss voraussichtlich September 2026
-Änderungen vorbehalten-
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich an Tanja Vogt, t.vogt@bbtgruppe.de
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