Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in einem Unternehmen, für das die Gesundheit der Mitarbeiter im Vordergrund steht. Woran würden Sie erkennen, dass Sie in einer gesunden Organisation angekommen sind?
Ist es der Obstkorb, der tägliche Apfel oder ein Gesundheitstag, der eine gesunde Organisation ausmacht?
Das KKM hat sich zum Ziel gesetzt, das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Unternehmen zu verankern, um ein hohes Maß an Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen.
Die Gesunde Organisation beginnt bei uns bereits bei der Mitarbeitergewinnung.
Unser Einsatz für die Gesunde Organisation (GO) geht soweit, dass alle Prozesse unter dem Gesichtspunkt einer gesunden Organisation betrachtet werden. Wir starten bei der Gewinnung von Mitarbeitenden, führen diesen Weg fort im Qualitätsmanagement bis hin zu einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit.
Wir begleiten und unterstützen unsere Mitarbeitenden in ihrer Gesunderhaltung bei den sich verdichtenden Arbeitsanforderungen.
Wir beteiligen und befähigen unsere Mitarbeitenden im Rahmen der Veränderungsprozesse.
Aufgaben des Steuerkreises sind:
Der Steuerkreis wertet die einrichtungsbezogenen Gesundheitsberichte der Krankenkassen aus. Aus diesen Schwerpunktthemen werden notwendige Maßnahmen beschlossen, durchgeführt und evaluiert.
In unserer vierteljährlichen stattfindenden Arbeitsausschusssitzung finden sich Vertreter aller Hirachieebenen. Dieser Ausschuss legt die Arbeits- und Gesundheitsschutzstrategien des Unternehmens fest.